Young Ceo Club

İşleri, Güçleri; Üyelerinin Girişimlerini Geliştirmek-2

huseyin.savas — Wed, 12 Oct 2011 18:01:16 +0000

Young Ceo Club’ın en önemli projelerinden biri olan; İş Geliştirme Toplantılarının 2. versiyonunun 2. toplantısı 9 Ekim Pazar günü gerçekleşti. ” Güçlü Üyeler, Güçlü İş Birlikleri ” sloganı mevcut üyelerinin işlerini daha verimli hale getirmek için ikinci kez gerçekleştirilen toplantılar verimli bir şekilde devam ediyor. Geçtiğimiz dönemde 10 kez gerçekleştirdikleri ve her bir buluşmasında 2 üyelerinin girişimleri ya da mevcut işlerini konuştukları İş Geliştirme Toplantıları’nın ikinci versiyonunun bu toplantıdaki şirketleri; Young Ceo Club Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda üzerine girişim yapan Şerif Soğukbulak‘ın tohumlarını yeni attığı işi ve Young Ceo Club’un güçlü üyelerinden olan Unisbul Kurucuları Cemil Erol ve Uğur Akkuş‘un Unisbul’u nasıl daha ileriye götürebiliriz konusu idi.Yaklaşık 3 saat boyunca iki proje üzerindeki görüşlerini ifade eden Young Ceo Club bu buluşma sayesinde yeni sezonda İş Geliştirme Toplantıları‘nı pekiştirmiş oldu. 15 günlük periyotlar halinde gerçekleştirilecek olan buluşmaların bir sonraki toplantısı 23 Ekim 2011 Pazar günü gerçekleştirilecek. Young CEO’lar tarafından başarılı ve sonuç odaklı toplantıların devam edeceği çok açık.

Share this:

İşleri, Güçleri; Üyelerinin Girişimlerini Geliştirmek

huseyin.savas — Sat, 24 Sep 2011 20:15:48 +0000

Young Ceo Club’ın en önemli projelerinden biri olan; İş Geliştirme Toplantılarının 2. versiyonu 18 Eylül Pazar günü başladı. ” Güçlü Üyeler, Güçlü İş Birlikleri ” sloganı mevcut üyelerinin işlerini daha verimli hale getirmek için ikinci kez gerçekleştirdikleri İGT’lerin bu serisinde de katma değeri yüksek bir çalışma gerçekleştirecekler.

Geçtiğimiz dönemde 10 kez gerçekleştirdikleri ve her bir buluşmasında 2 üyelerinin girişimleri ya da mevcut işlerini konuştukları İş Geliştirme Toplantıları’nın ikinci versiyonunun ilk şirketleri; Young Ceo Club Yönetim Kurulu Üyesi ve Tish-o Proje Lideri Fatih Demir‘in yeni başlamayı planladığı girişimi ve Young Ceo Club Eski Yönetim’inden ve M3 Works kurucusu Erdem Genç‘in Ekim ayı içerisinde çıkarmayı planladığı kitabı idi.Yaklaşık 3 saat boyunca iki proje üzerindeki görüşlerini ifade eden Young Ceo Club bu buluşma sayesinde sezonu açmış oldu.

15 günlük periyotlar halinde gerçekleştirilecek olan buluşmaların bir sonraki toplantısı 23 Ekim 2011 Pazar günü gerçekleştirilecek. Young CEO’lar tarafından başarılı ve sonuç odaklı toplantıların devam edeceği çok açık.

Share this:

Nurettin Özdoğan’ın Yeni Girişimi

huseyin.savas — Tue, 13 Sep 2011 20:24:13 +0000

Young CEO Club Yönetim Kurulu Üyesi Nurettin Özdoğan‘ın yeni girişimi Divas Pırlanta açıldı. Açılışıyla birlikte internete yeni nefes getiren site başarılı çalışmasına devam ediyor.

Yüzlerce yıldır değerli denildiğinde Altın’ı eksik etmeyen Anadolu, ekonomik kriz ve altın fiyatlarındaki kontrol dışı artışla pırlanta gibi değerli taşları tercih etmeye başladı. Üstelik eticaret ve internetle pırlanta mağazası onların şehirlerine bile gelmeden doğrudan evlerinin içine girdi!

Zen Diamond’un sahibi Emil Güzeliş ve genç girişimciler Ertuğrul Belen ve Nurettin Özdoğan ortaklığıyla hayata geçen http://divaspirlanta.com Türkiye’nin her ucuna pırlanta takı ve hediye yetiştiriyor.

Özellikle Anadolu’dan büyük bir ilgi gören Divas Pırlanta ürün tasarımları ve e-ticaret sitesiyle Türkiye’de birçok ilke imza atarak hayata geçiyor. Divas e-ticaret markası gerçekleştirilen ve ilk sene içerisinde planlanan yatırım 1.5 milyon’un üzerinde.

Pırlanta sertifikası, 30 gün süre içerisinde geri iade ve yıl içerisinde ücretsiz tamir ve temizlik garantisi gibi katma değerli hizmetler tüketicinin internetten pırlanta gibi değeri bir taşı satın alma güvenini arttırdı ve pırlantayı Anadolu’nun her köşesine taşıdı.

Divas Pırlanta kurucularından olan ve Young CEO Club Yönetim Kurulu Üyesi Nurettin Özdoğan: “Divaspirlanta.com özel gün ve lüks takı olarak bilinen pırlantayı, günlük bir aksesuar olarak kullanılabilesi misyonuyla hayata geçti.” dedi.

Kuruculardan Ertuğrul Belen ise pırlanta gibi değerli bir taşın internetten alınmasıla ilgili: ”Divas pırlantalarının sertifikalı olması, tüm tasarımların sadece Divas için Türkiye çapında ve uluslararası tasarımcıların kaleminden çıkması heyecan verici. Siparişlerin birkaç günde hızlı ve Türkiye’nin her yerine ücretsiz, çok özel hediye paketinde gönderilmesi sloganımız olan “Pırlanta en özel hediye”yi doğurdu.” dedi.

Share this:

Young CEO Club Açılışı Yaptı

huseyin.savas — Mon, 29 Aug 2011 09:38:26 +0000

Uzun bir aradan sonra yeni döneme hızlı bir başlangıç yapan Young CEO CLub, hem yeni yönetimi tanıstırmak, hem rozet takdimi yapmak, hem de yeni fikir ve planları konuşmak için Ramazan dolayısıyla iftarda bir araya geldi. Açılış konuşmasını yapan Young CEO Club Genel Sekreteri Selim Çavuş; “Yeni dönemde tüm üyelerimizin desteğiyle birçok yeni fikir ve projelere imza atacağız. Bu sayede Young CEO Club ismini herkes duyacak ve bizlerin ne kadar önemli bir iş yaptığını anlayacak” diye açıklamada bulundu. Young CEO Club Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Nart’ta “birlikte çok güzel işlere imza attık ve atmaya da devam edeceğiz, kurumsallaşma sürecinde yaptığımız çalışmalar devam edecek, bunu YCC rozetiyle pekiştiriyoruz” açıklamasında bulundu.

Share this:

5.İş Geliştirme Toplantısı

admin — Mon, 07 Mar 2011 08:53:43 +0000

Nart Group’ta beşincisini düzenlediğimiz İş Geliştirme toplantımızda bu hafta WooIstanbul’un açıklamalı ve etkileyici bir sunumunu dinledikten sonra genç CEO’lar WooIstanbul üzerine stratejiler geliştirip,inovatif düşüncelerini ortaya çıkarttığı bir ortam oluşturdu.WooIstanbul’un online ve offline piyasa da nasıl bir lokasyon içerisinde yer alması üzerine fikirler geliştirildi.Bizleri ağırlayan Ömer NART Bey ‘e, katılan ve katılma arzusunda olan genç CEO’lara ayrı ayrı teşekkür ederiz.Gelecek toplantımızda görüşmek dileğiyle…

Share this:

4. İş Geliştirme Toplantısı

admin — Sun, 20 Feb 2011 00:39:26 +0000

Düzenli olarak 2 haftada bir gerçekleştirdiğimiz iş geliştirme toplantılarıda bu hafta Düşün Taşın Derneği ve İpekçi Mutfak’taydık. Yüksek katılımın olduğu toplantıda heyecan verici fikirler, kasırga şiddetinde beyin fırtınasının olduğu çok verimli bir toplantı oldu.

Share this:

Etkinlik Takvimi

admin — Sat, 06 Nov 2010 12:58:45 +0000

Share this:

Galeri

admin — Fri, 05 Nov 2010 16:32:17 +0000

Share this:

İDO Genel Müdürü Ahmet PAKSOY’un Konuğu Olduk

admin — Fri, 29 Oct 2010 19:48:16 +0000

Ceo Club iş dünyası buluşmaları tüm hızıyla devam ediyor.IDO Genel Müdürü Ahmet Paksoy ‘a IDO ‘nun deniz ulaşımına getirdiği hizmet anlayışını uygulama sahasında görmeye konuk olduk.. IDO’nun dünü,bugünü ve yarını hakkında bilgileri paylaşmak üzere çok sıcak bir ortama ev sahipliği yapan Ahmet Paksoy ‘a Young Ceo Club olarak teşekkür ediyoruz.

Share this:

Yazın İş Motivasyonunu Nasıl Yüksek Tutabiliriz?

admin — Wed, 27 Oct 2010 01:23:53 +0000

Yüksek performansınızı kış aylarına saklamak istediğiniz bu yaz günlerinde, öncelikli işlerinize günlük olarak karar verin. “Verimli olabilmeniz için gerekli olan” şeylere odaklanın ve günlük gerçekleştirilebilir hedeflerinizi belirlemek için her gün 10 dakikanızı ayırın. Bu egzersizi tercihinize göre her gün iş biterken bir sonraki gün için veya her gün sabah işe geldiğinizde o gün için yapabilirsiniz. İş yerindeki sorumluluklarınıza göre aşağıdaki soruların cevaplarını kendinize verdiğinize emin olun.

Bugün ne gibi kararlar alınmalı?
Bugün kimlerle görüşmeli, ya da toplantı yapmalıyım?
Bugün listemde sonuçlanması gereken iki çok önemli iş nedir?

Bugün nasıl daha yaratıcı olabilirim? Hedeflerinizi Kayıt Altına Alın Hedeflerinizi belirledikten sonra onları mutlaka yazın. Basit bir yapılacaklar listesi işinizi görecektir. Yapılan araştırmalar, insanların yazdıkları hedeflerini daha çok yerine getirme ve başarma eğiliminde olduğunu göstermektedir. Eğer bir önceki günden gerçekleştiremediğiniz bir hedef olduğunu görürseniz bunu mutlaka ertesi günün listesine eklemeyi unutmayın! Bir Önceki Günden Diğer Güne Kalan Hedefler Bir önceki gün yapılamayan ve ertesi güne kalan hedefler işinizi bir miktar zorlaştırabilir. Bu gibi hedeflerin neden yerine getirilemediği üzerinde mutlaka düşünün ve mümkünse bunları daha küçük adımlar haline getirip listenize ekleyin ve sizin için gerçekleştirilmesini kolaylaştırın. Sorumluluklarınızı Paylaşın Yaz günlerinin motivasyonu en çok kıran yönlerinden birisi de, iş arkadaşlarınızın siz ofiste çalışmak için çaba sarf ederken, onların tatil mekânlarında olduklarını bilmenizdir. Dolayısıyla, sizin gibi ofiste kalan mevcut arkadaşlarınızla bazı işleri konuşmak, gözden geçirmek ve paylaşmak motivasyonunuzu arttıracaktır. Yapılan araştırmalar, iş yerinde yalnız olmadığınızı bilmenin, bazı sorumluklarınızı başkaları ile paylaşmanın ve yardım almanın iş performansını ve verimliliğini önemli derecede arttırdığını göstermektedir. İnterneti Verimli Kullanın İnternetin sıklıkla iş dışı amaçlarla kullanıldığı bugünlerde iş yerinde geçen rehavetli yaz günleri de bunu destekleyecektir. İnternete mutlaka işiniz ile de ilgili de bir zaman ayırın. İşinizle ilgili bulduğunuz faydalı bilgileri, linkleri mutlaka favori sayfalarınıza ve arşivinize ekleyin. Şu anda çok ilgilenmek istemeyecek olsanız bile daha sonra buna zaman ayırabilir ve işinize çok yarayacak kaynakları hazır olarak bulmuş olursunuz. En Verimli Zamanınızı Fark Edin Belki siz en iyi işlerinizi sabahın erken saatlerinde işe gelir gelmez yapıyorsunuz. Ya da öğleden sonra saatleri sizin için en enerjik ve verimli saatler. Gün içinde herkesin mutlaka kendini daha iyi hissettiği ve işinden daha çok verim aldığı saatler vardır. İnsanlar çoğu zaman bunun farkında olmadan çalışırlar. Özellikle, yazın bu çalışmak için sıkıcı olan günlerinde hangi zamanlarda daha iyi çalıştığınızı fark edin ve önemli işlerinizi özellikle bu zaman dilimlerine göre organize edin. Yöneticilerin de çalışanlarının bu verimli zamanlarından haberdar olmaları ve buna göre iş planı yapmaları oldukça faydalı olacaktır. Fırsatların Farkında Olun Yaz aylarında herkes tatil yapmak için izinlerini kullanırken, bu durum sizin iş yerinizde kendinizi yöneticilerinize göstermeniz için bir fırsat olabilir. Ekstra sorumluluklar almak, işiniz ile ilgili yeni şeyler öğrenme isteğiniz yaz ayları nedeniyle nispeten daha boş olan şirkette yöneticilerinizin dikkatini çekebilir. Dışarıyı İhmal Etmeyin Tabi ki yazın iş yerinde performansınızın yüksek olması oldukça önemli, ancak yazın size sunduğu fırsatları da kaçırmayın. Örneğin, hafta sonları ve iş saatleri dışında bulunduğunuz yerdeki imkânları (yürüyüş, yüzme, bisiklet, eğlence, konser vb.) mutlaka değerlendirin. İş yerinde otururken bu aktiviteleri yapmayı hayal etmek ya da yaptıktan sonra yaşadığınız mutluluğu düşünmek de motivasyonunuzu arttıracaktır. Kendinizi Ödüllendirin Çalışmanın bu gibi zamanlarda zor olduğunun ve bu zorluğu sadece sizin yaşamadığınızın farkında olun. Hedeflerinizi gerçekleştirdiğiniz zaman, mutlaka çok sevdiğiniz şeylerle ilgilenin ve kendinizi ödüllendirin.

Share this: